7. ÁREA DE GESTÃO
7.1 TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO

É o profissional que controla a rotina administrativa das empresas. Colabora nos planejamentos estratégico, tático e operacional. Realiza atividades em recursos humanos e procede à intermediação nos processos de colocação e de recolocação profissional. Atua na área de compras, auxilia no setor contábil e assessora a área de vendas. Executa intercâmbio de mercadorias e de serviços e executa atividades nas áreas fiscal e financeira.

SÍNTESE DAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Módulos I e II
1. Identificar a estrutura, a organização e o funcionamento de empresas públicas e privadas.
2. Analisar e sistematizar dados, produzindo o texto necessário às diversas situações profissionais.
3. Analisar e interpretar as principais legislações aplicadas às pessoas físicas e jurídicas.
4. Identificar e elaborar partidas contábeis, aplicando os conceitos básicos em cada natureza de operação.
5. Colaborar na elaboração do planejamento de recursos humanos.
6. Interpretar estudos, relatórios e pesquisas econômicas, bem como realizar pesquisas de mercado.
7. Interpretar e elaborar relatórios de desempenho de custo financeiro real, taxas de juros, descontos e
financiamentos.
8. Utilizar aplicativos operacionais de informática, tanto os genéricos, quantos os específicos da área administrativa.
9. Correlacionar a política de recursos humanos, bem como calcular e elaborar documentos relacionados à
rotina de pessoal.
10. Elaborar partidas contábeis e classificar documentos, de acordo com a natureza e a origem da operação,
bem como apurar custos industriais e comerciais.
11. Identificar e caracterizar os sistemas, os objetivos e a amplitude do planejamento financeiro, elaborando
relatórios de desempenho.
12. Analisar, acompanhar e avaliar o planejamento e o processo de produção de novos produtos.
13. Gerir ciclos de informações contábeis.
14. Avaliar o cumprimento dos procedimentos de controle interno.
15. Identificar e caracterizar os processos de pesquisa, de recrutamento, de seleção e de treinamento de
pessoal, definindo os instrumentos, dados e meios necessários.

Módulo III
16. Interpretar e produzir documentos relacionados à gestão administrativa.
17. Identificar políticas, normas e controle de qualidade em produtos e serviços.
18. Construir raciocínio crítico sobre a constituição da sociedade global, o papel do desenvolvimento
tecnológico neste contexto e a conseqüente crise ambiental em escala mundial.
19. Interpretar e aplicar normas e legislações relacionadas à saúde e segurança do trabalho.
20. Avaliar e aplicar os fundamentos, os objetivos, a estrutura e o funcionamento da gestão, da produção e da
oferta de produtos e serviços para o mercado consumidor.
21. Elaborar e implantar orçamento, compilando informações, conciliando dados e acompanhando seu
desenvolvimento, visando a assegurar o adequado emprego de recursos e a sua eficiente utilização.
22. Planejar e controlar, sob orientação superior, o suprimento e a qualidade dos produtos e serviços.
23. Avaliar a implantação do planejamento de recursos humanos.
24. Organizar e avaliar atividades de entrada e de saída de dados de sistema de informação.
25. Identificar e interpretar princípios e valores que orientem o convívio social, posicionando-se pessoalmente
em relação a eles.
26. Avaliar impactos ambientais e obedecer às exigências legais de proteção ao meio ambiente.

Infra-estrutura necessária

Laboratório de Gestão
Laboratório de Informática

Mercado de trabalho

Áreas da indústria, comércio, prestação de serviços, empresas em geral, de pequeno e médio
portes.

Certificações

Módulos I e II: Auxiliar Administrativo e Financeiro (Qualificação profissional técnica de nível médio)
Módulos I, II e III: Técnico em Administração (Habilitação profissional técnica de nível médio)