Desperte o interesse do recrutador/ selecionador. Não existem receitas prontas para elaboração do currículo perfeito; o que existem são tendências e o segredo de um bom currículo está em passar o maior número de informações, com o menor número de palavras, onde a verdade deve imperar.
O currículo deve ser personalizado e estar sempre atualizado, mesmo que você esteja trabalhando, afinal, nunca se sabe, de repente pode surgir uma oportunidade para uma promoção ou transferência na empresa onde você trabalha.

Sugestões para elaboração de currículo

O texto deve ser objetivo, claro, limpo, verídico, atraente e visualmente harmonioso e agradável, portanto, alguns cuidados você deve tomar:

• Margens justificadas; margem superior e esquerda: 3 cm; margens inferior e direita: 2cm.
• Fonte de digitação que permita boa leitura: Arial 11 ou Times New Roman 12 permitem boa visualização.
• Redação impecável é obrigatória: concordância, pontuação e ortografia corretas; se tiver duvida recorra ao dicionário e sempre peça a alguém conhecido para ler antes de finalizá-lo; as vezes não enxergamos nossos próprios erros de gramática.
• Evite abreviar palavras e utilizar jargões específicos de determinadas empresas.
• Use negritos, itálicos e sublinhados para realçar alguns dados importantes.
• Para quem está no inicio de carreira o currículo deve conter apenas uma pagina, para profissional experiente poderá ter no máximo 2 ou 3 paginas é o suficiente.
• Valorize os pontos fortes da sua carreira ou da formação profissional.
• Direcione o currículo para o tipo de organização em que você está interessado.
• Avalie se a experiência profissional é condizente com a descrição de um anúncio de emprego; responda ao que a empresa pede se você realmente preencher os requisitos necessários.
• Tenha em mãos seu portfólio para facilitar a elaboração do seu currículo.

O que NÃO se deve fazer na elaboração do currículo

• Não use currículos pré- fabricados, comprados em papelarias e bancas de jornal;
• Não é necessário escrever o titulo: currículo, curriculum ou Curriculum Vitae, pois o formato do documento já evidencia que é um currículo.
• Não cite vários objetivos. Não mencione que “qualquer área serve”, pois você pode ser interpretado como um profissional que não sabe exatamente o que quer.
• Não há necessidade de citar os números de documentos nem de anexar cópias de documentos, certificados e diplomas, salvo se for uma exigência ou solicitação da empresa.
• Não mencione o salário pretendido; faço-o somente se for solicitado.
• Não cite todo o histórico escolar: maternal, ensino fundamental, ensino médio; é necessário, pois se você cursou o ensino médio é evidente que passou pelo ensino fundamental. Cite somente a formação escolar ou acadêmica mais recente.
• Não anexe foto; faça-o apenas quando a foto for solicitada.
• Não há necessidade de mencionar o motivo dos desligamentos nas empresas em que trabalhou; deixe para considerar esse item no momento em que for questionado na entrevista.
• Não use desenhos, molduras ou outras formas gráficas.

Preparação para elaboração do currículo

Dados Pessoais – Não é necessário escrever o termo dados pessoais e os termos abaixo, pois os mesmos não agregam nenhum valor a informação.

• Nome, endereço, telefone ( se for para recados, mencione o nome da pessoa que deverá recebe-lo e certifique-se que ela está preparada para anota-los correta e rapidamente quando alguma empresa lhe telefonar) e e-mail.
• Quanto ao número do telefone celular, se você está empregado, mencione –o se puder atende-lo em horário de expediente e se não for criar constrangimentos ao receber um convite para participar de um processo seletivo.
• Cite seu estado civil e idade. não é necessário escrever os termos, pois o mesmo não agrega nenhum valor a informação.

Objetivo

• Especifique o objetivo ( área ou cargo pretendido, para os quais está qualificado )
Exemplo: Área Financeira – contas a receber; ou Área contábil – Escrita Fiscal
Caso nunca tenha trabalhado, analise suas habilidades escolares e pessoais e tente definir qual área você mais aprecia e para qual está mais habilitado.

Habilidades, qualificações ou resumo profissional

• Cite suas habilidades, experiências e conhecimentos importantes;
• Resuma as principais qualificações nas funções exercidas e também nas almejadas;
• Mencione conhecimento de idiomas e grau de conhecimento ( básico, intermediário, redação, conversação )
• Não seja modesto quanto a suas habilidades, reflita e valorize seus conhecimentos.

Experiência Profissional

• Mencione: Nome da empresa, em ordem cronológica inversa de datas de admissão e demissão - ordem decrescente.
• Cargos ocupados. As atribuições e responsabilidades dos cargos são praticamente as mesmas entre as empresas – as realizações é que diferenciam os profissionais, portanto, reflita quanto as suas conquistas/realizações e as descreva de forma breve, objetiva e clara.

Formação Escolar ou Acadêmica

• Mencione somente a maior graduação: Nome da instituição educacional, mês e ano de formação.

Trabalhos Voluntários, projetos e viagens

• Citar instituição, datas/período/carga horária e atividade realizada.

Cursos - ordem decrescente